Bewerbung-Einstellungstests - Vorstellungsgespräch
Verhaltensweisen

1. Regelungen beim Fehlen

  • Grundsätzlich besteht Pflicht zur Benachrichtigung des Lehrers vor dem Fehlen im Untericht entweder schriftlich oder telefonisch oder über Dritte (Mitschüler, Eltern, ..). Das Fehlen ist letztlich immer schriftlich zu begründen. Als Gründe für ein entschuldigtes Fehlen werden nur "unabwendbare Ereignisse" akzeptiert.
  • Mitschüler im Team sind zusätzlich im voraus zu benachrichtigen.
  • Im Team müssen Regelungen getroffen werden, wie die Arbeit ohne ein Teammitglied effektiv fortgesetzt werden kann. Die Regelungen sind schriftlich zu erfassen.

2. Persönlichkeitsbestimmende Handlungsanweisungen

(erste Zusammenkunft trotz hitzefrei; Planspiel: "Personalchef von Siemens gibt für die Stellenbewerber einen Plattenkuchen aus, um einen ersten Eindruck von ihren Führungsqualitäten zu bekommen.")
  • Zeige Deine Begeisterungsfähigkeit angemessen, im Raum-Zeit-Bezug und individuell!
  • Zeige Deine Führungsqualitäten nicht aufdringlich, aber bestimmt!
  • Zeige Dein Organisationsvermögen durch eine konzeptionelle Vorgehensweise bei Problemlösungen!
  • Zeige bei der Teamarbeit eine umsichtige Handlungsweise!
  • Gib auch anderen die Möglichkeit, sich zu "entfalten"!
  • Zeige soziales Verhalten!
  • Übe Kritik an Handlungsweisen zunächst "nur", wenn Du eine Verhaltensänderung des Handelnden erwarten kannst!
  • Beziehe bei der Kritik an Handlungsweisen alternative Lösungsvorschläge mit ein!
  • Zeige Deine Konfliktfähigkeit durch stillschweigende "Akzeptanz" gegebener Rahmenbedingungen! Werde dadurch "frei"!
  • Zeige Selbstdisziplin!
  • Löse Dich rechtzeitig aus sozialen Gruppen, wenn Du bestimmte Rahmenbedingungen nicht akzeptieren kannst!
  • Beziehe bei allen Handlungsweisen die direkten und indirekten Folgewirkungen in die Betrachtung mit ein!